Despido injustificado en Michoacán: plazos, conciliación y liquidación
Un despido tiene consecuencias inmediatas para ambas partes: el trabajador tiene un plazo breve para reclamar y el empleador uno más corto para rescindir con causa. En Michoacán, desde el 3 de octubre de 2022, los conflictos de competencia local se tramitan primero en el Centro de Conciliación Laboral del Estado y, si no hay acuerdo, ante los Juzgados Laborales del Poder Judicial del Estado.
Cuándo es injustificado. El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo enumera las causas por las que el patrón puede rescindir sin responsabilidad. Si el despido no encuadra en ninguna, o el patrón no la prueba, es injustificado. Además, el patrón debe entregar un aviso escrito con la conducta y la fecha; la falta de aviso hace presumir que la separación fue injustificada.
Plazos. Las acciones del trabajador separado prescriben en dos meses contados a partir del día siguiente a la separación (artículo 518). El plazo se suspende con la solicitud de conciliación. Del lado patronal, el artículo 517 fija un mes para despedir con causa justificada.
Conciliación obligatoria. Trabajadores y patrones deben acudir al Centro de Conciliación antes de demandar (artículos 684-A y 684-B). En Morelia, el Centro de Conciliación Laboral del Estado tiene sede en Boulevard García de León 1575, colonia Chapultepec Oriente. La audiencia debe celebrarse dentro de los quince días siguientes a la solicitud y el procedimiento no debe exceder de cuarenta y cinco días naturales.
Qué incluye la liquidación. El finiquito se paga en cualquier terminación: salarios devengados y partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Si el despido es injustificado, el trabajador puede optar entre la reinstalación o una indemnización de tres meses de salario (artículo 48), más salarios vencidos hasta por doce meses si el patrón no prueba la causa en juicio.
Documentos que conviene conservar: recibos de nómina, contrato, credencial o gafete, mensajes con el empleador y el aviso de rescisión si lo hubo.
Esta información es general; cada caso depende de sus hechos.